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中国“师傅”与“洋徒弟”

发布时间:2019-12-03 文章来源:CMEC 阅读次数:

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  韦德的师傅是魏勃, 他是塔尔煤矿项目的测量队长,也是韦德的“一对一”教学“导师”。两人已经相处近一年时间,每天清晨都会看到师徒二人扛着测量仪器下矿坑,而深夜又在电脑前一起绘制图纸。

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  ZHONGSHEJITUANSHEBEIBUDEHANXIUGONGCHENGSHICAOJIAYING,SHOUXIAGUANLIZHE8GEBAFANGHANGONG,YEXIANGDANGYUSHOULE8GEYANGTUDI。“ZUICHUDESHIHOU,TAMENDEHANXIUJICHUDOUHENCHA,ZHINENGSHISHOUBASHOUQUJIAOTAMEN,YUYANBUTONGWOJIUYIBIANBIANDISHIFAN,ZHIDAOTAMENXUEHUI,XIANZAITAMENKEYISHUOSHIHANXIUGAOSHOULE。”

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  年近60岁的“曹师傅”,有着几十年的焊修经验,在中国也收过很多优秀的徒弟,但是这些“洋徒弟”却让他格外自豪,用他的话说就是:“这算是把咱中国的技术在国外发扬光大了!”

 

  像他们这样的“师徒”组合在塔尔项目随处可见,几乎每一个巴籍员工都有一个中国“师傅”,帮助他们快速成长。

  中设集团塔尔煤电项目自2016年开工以来,始终坚持“以人为本、回报社会”的原则,与当地政府和业主通力合作,开放招聘条件,提供学习环境,帮扶当地弱势群体,为当地提供大量的就业机会,从根本上提高当地经济建设,赢得了当地政府和民众的赞誉,为企业赢得品牌信誉。

  塔尔煤矿项目不仅录用了大批巴基斯坦籍劳务工,设备、测量、人事等部门也招聘了多名巴方管理人员以便进行管理。在中设集团现场领导王庆祝、刘志明的倡导下,项目投入专业培训人员编制培训课程、选取具有丰富经验的职工进行“一对一”辅导教学,使巴籍管理人员快速熟练掌握职业技能。同时,项目还建立了矿山卡车驾驶培训基地,不断探索、改进培训内容及方式,推出了“28天”司机培训计划,为矿山建设提供大批优秀技术人才。

  海外“导师带徒”能够让巴籍员工快速提高技术水平,尽早掌握独立作业能力。尤其是随着国家“一带一路”的快速发展,师徒之间产生了特殊的情结,使中巴友谊在这里绽放、升华。